当法人では、介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算に関して、別添の様な取り扱いを行っていますので、お知らせします。

介護職員処遇改善加算については、現在の介護報酬（給付費）が確保された場合には、介護職員1人当たり18万円～21万円の年2回の支給を行うことになります。

また、介護職員等特定処遇改善加算は現在の介護報酬が確保され、なおかつ、年数別の職員数に変動がなければ10年以上の経験のある介護職員、10年未満の介護職員、その他職員に対して概ね8万円：4万円：2万円×年2回の支給を行う予定としております。

2.3.17　ＣＩｊニュース：処遇改善加算について(Ｒ2年度申請用).docx

2.3.17　ＣＩＪニュース：実績Ｒ２年度　申請添付用

2.3.17　ＣＩｊニュース：新特定加算について

更新日：2020.04.19

令和2年4月1日付で高知県ワークライフバランス推進企業の認証が更新になりました。

女性が働きやすい環境が認証されたもので、6歳未満の子供さんを育てている職員に対する看護休暇年間5日（最大10日）や、短時間勤務の推進、昼間だけの勤務などが評価されたものです。

直近1年間では、1か月程度の男性育児休暇の取得者が3人いました。男女共に働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

更新日：2020.04.10